ESG: Per un futuro comune
D.TRADING implementa costantemente i principi ESG (Ambientale, Sociale, Governance) in tutte le aree della propria attività. Come azienda responsabile che opera nei mercati energetici europei, siamo consapevoli del nostro ruolo nella trasformazione dell'energia e nello sviluppo sostenibile. L'ESG non è per noi un'iniziativa aggiuntiva, ma parte del modello di business che costruisce fiducia, crea valore a lungo termine, apre nuove opportunità di collaborazione, aiuta a operare in modo responsabile, a pensare strategicamente e a plasmare un business resistente alle sfide.
Sosteniamo lo sviluppo dell'energia rinnovabile, ampliando attivamente la nostra offerta di prodotti a basse emissioni e collaborando con organizzazioni che condividono i nostri valori ambientali. Questi sono i nostri obiettivi strategici.
Le persone sono il fondamento della nostra filosofia aziendale.
Promuoviamo un ambiente di lavoro equo, trasparente, sicuro e inclusivo e investiamo nello sviluppo educativo e professionale del nostro team.
G-Governance è la base della nostra reputazione e credibilità. Rispettiamo i più alti standard di trasparenza, prevenzione della corruzione e conformità alle normative, garantiamo una gestione efficace del rischio e ci impegniamo a prendere decisioni responsabili a tutti i livelli.
Lo sviluppo sostenibile non è per noi solo un'iniziativa aggiuntiva, ma un approccio commerciale fondamentale. Costruisce fiducia, crea valore a lungo termine, apre nuove opportunità di collaborazione e ci aiuta a operare in modo responsabile, a pensare strategicamente e a costruire un business resistente alle sfide odierne.
Responsabilità ecologica
Nel mondo odierno, l'energia ha un impatto significativo sull'ambiente naturale. Siamo consapevoli di questa responsabilità e implementiamo costantemente standard ecologici nelle nostre operazioni e pratiche commerciali.
- Riduzione dell'impronta di carbonio
- riduzione dell'intensità delle emissioni di CO₂ nel portafoglio prodotti.
- Sostenere l'energia pulita
- aumento della quota di energia elettrica da fonti rinnovabili nel portafoglio commerciale complessivo.
- Abbandono del carbone
- abbandono del carbone: graduale dismissione del commercio di prodotti a base di carbone entro il 2030.
- Zero emissioni per quanto riguarda lo Scope 2 entro il 2027
- raggiunto attraverso l'acquisto di energia elettrica con garanzia di origine (Guarantees of Origin).
- Rafforzare le partnership con i produttori di energia rinnovabile.
- Aumentare la scala del commercio di energia elettrica proveniente da fonti pulite.
- Costruire catene di approvvigionamento trasparenti e resilienti con partner responsabili per l'ambiente.
- Sostenere la transizione verso un sistema energetico senza emissioni di anidride carbonica attraverso soluzioni di mercato.
Responsabilità sociale
Crediamo che il business sia più di un semplice profitto: è soprattutto una questione di persone. La nostra politica sociale mira a creare un ambiente sicuro, inclusivo e giusto - sia per i dipendenti che per le comunità con cui collaboriamo.
- Uguaglianza di opportunità e condizioni di lavoro giuste
- retribuzione equa indipendentemente da genere, età o nazionalità;
- meccanismi di retribuzione trasparenti;
- uguali opportunità di sviluppo della carriera.
- Cultura della sicurezza, apertura e integrazione
- tolleranza zero per la discriminazione e comportamenti antisociali;
- accessibilità degli spazi di lavoro per persone con disabilità;
- supporto per i veterani e programmi di socializzazione.
- Impegno dei team e sviluppo del marchio del datore di lavoro
- focalizzazione sulla crescita del punteggio eNPS (Employee Net Promoter Score);
- sviluppo di una forte cultura di squadra;
- riduzione del turnover del personale.
- Formazione professionale continua
- accesso a corsi di formazione online per lo sviluppo delle soft skills;
- supporto per la formazione esterna;
- scambio di esperienze tra dipendenti, team e reparti.
Corporate Governance
Una forte governance aziendale non è solo uno standard interno, ma la base della fiducia da parte di partner, clienti e società. Rispettiamo i principi di integrità, trasparenza e responsabilità in tutti i processi aziendali.
- Responsabilità e rispetto delle norme
- rispetto delle leggi anti-corruzione e degli standard di integrità;
- formazione dei dipendenti sui principi di comportamento etico e prevenzione della corruzione e della corruzione.
- Protezione dei dati e cybersicurezza
- prevenzione delle perdite di informazioni e delle violazioni della sicurezza;
- implementazione di un approccio sistemico alla cybersicurezza;
- risposta trasparente agli incidenti secondo gli standard GDPR e ISO.
- Trasparenza e responsabilità
- meccanismi chiari di controllo interno e audit;
- funzione di supervisione indipendente;
- apertura nella rendicontazione verso partner, autorità di regolamentazione e società.
Domande e risposte
Documenti
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