ESG: Наш шлях до сталого майбутнього
Д.ТРЕЙДІНГ послідовно інтегрує принципи ESG (Environmental, Social, Governance) у всі напрямки своєї діяльності. Як відповідальна компанія, що працює на перетині енергетичних ринків Європи, ми усвідомлюємо свою роль в трансформації енергетики та сталого розвитку. ESG для нас - не додаткова ініціатива, а частина бізнес-моделі, яка формує довіру, створює довгострокову цінність, відкриває нові можливості для співпраці, допомагає діяти відповідально, мислити стратегічно та формувати бізнес, стійкий до викликів.
Екологічна складова - серед наших стратегічних пріоритетів. Ми підтримуємо розвиток відновлюваної генерації, активно впроваджуємо збільшуємо портфель продуктів з «зеленим» потенціалом і співпрацюємо з партнерами, які поділяють наші екологічні пріоритети.
Соціальна відповідальність - ми віримо, що успіх бізнесу неможливий без відповідального ставлення до людей. Ми забезпечуємо прозорі, безпечні та справедливі умови праці, підтримуємо освітній та професійний розвиток команди.
Корпоративне управління - основа нашої репутації та надійності. Ми дотримуємось принципів прозорості та підзвітності, високих стандартів антикорупційної політики та механізмів комплаєнсу, забезпечуємо ефективне управління ризиками та відповідальне прийняття рішень.
Ми розглядаємо ESG не як окремий напрямок, а як невіддільну частину бізнес-моделі, яка дозволяє нам створювати довгострокову цінність для наших клієнтів і партнерів.
Екологічна відповідальність
У сучасному світі енергетика має значний вплив на довкілля. Ми усвідомлюємо цю відповідальність і послідовно інтегруємо екологічні стандарти у свою операційну діяльність і торгові практики.
- Зменшення вуглецевого сліду
- зниження інтенсивності викидів CO₂ у продуктовому портфелі.
- Підтримка чистої енергетики
- збільшення частки електроенергії з відновлюваних джерел у загальному торговому портфелі.
- Відмова від вугілля
- відмова від вугілля: поетапне припинення торгівлі вугільною продукцією до 2030 року.
- Нульові викиди за Scope 2 до 2027 року
- досягатимемо шляхом купівлі електроенергії з гарантією походження (Guarantees of Origin).
Розвиток партнерств із зеленою генерацією. Збільшення торгівлі електроенергією з відновлюваних джерел. Формування прозорих та стійких ланцюгів постачання з еко-орієнтованими партнерами. Підтримка переходу до безвуглецевої енергетики через ринкові інструменти.
Соціальний вплив
Ми віримо, що бізнес має служити не лише прибутку, а й людям. Наша соціальна політика спрямована на створення безпечного, інклюзивного та справедливого середовища - як для працівників, так і для спільнот, з якими ми взаємодіємо.
- Рівні можливості та справедливі умови праці
- рівна оплата праці незалежно від генддеру, віку чи національності;
- прозорі механізми оплати праці;
- однакові можливості для кар’єрного зростання.
- Культура безпеки, відкритості та інклюзії
- нульова толерантність до дискримінації та антисоціальної поведінки;
- доступність робочих просторів для маломобільних груп;
- підтримка ветеранів та програм соціалізації.
- Залученість команд і розвиток бренду роботодавця
- фокус на зростання показника eNPS (Employee Net Promoter Score);
- розвиток сильної командної культури;
- зниження плинності кадрів.
- Безперервне професійне навчання
- доступ до онлайн навчання із розвитку soft skills;
- підтримка навчання на зовнішніх курсах;
- обмін досвідом між співробітниками, командами та підрозділами.
Прозорість та управління
Сильне корпоративне управління - це не просто внутрішній стандарт, а основа довіри з боку партнерів, клієнтів і суспільства. Ми дотримуємось принципів доброчесності, прозорості та підзвітності у всіх бізнес-процесах.
- Відповідальність і дотримання норм
- дотримання антикорупційного законодавства та стандартів доброчесності;
- навчання співробітників принципам етичної поведінки та запобігання корупції та хабарництва.
- Захист даних і кібербезпека
- запобігання витокам інформації та порушенням безпеки;
- впровадження системного підходу до кіберзахисту;
- прозора реакція на інциденти відповідно до стандартів GDPR та ISO.
- Прозорість і підзвітність
- чіткі механізми внутрішнього контролю та аудиту;
- незалежна наглядова функція;
- відкритість у звітності перед партнерами, регуляторами та суспільством.
Відповіді на запитання
Так, ми вимірюємо та звітуємо за викидами парникових газів за категоріями Scope 1, 2 та 3.
Так, у нас є стратегія з декарбонізації та зменшення екологічного впливу, яка включає скорочення викидів та підвищення енергоефективності.
Так, ми сортуємо відходи, які можна переробити або повторно використати. Частина з них реалізується відповідно до принципів циркулярної економіки.
Оцінка таких ризиків наразі триває.
Так, ми реалізуємо програми розвитку, що відповідають посадам та рівню компетенцій. Щороку в таких програмах бере участь від 10% до 50% команди.
Так, у компанії визначено відповідальних за екологічні та соціальні аспекти. Щонайменше раз на рік вони звітують перед Радою директорів або керівництвом компанії
Документи
Зв'яжіться з нами у разі додаткових питань.
